人才招聘

寻找与众不同的你

财务人员数量：2位

任职要求：: 1、负责组织实施企业的财务管理、成本管理、资金管理、财务预算控制、会计核算和会计监督等方面的各项工作。; 2、建立健全会计工作岗位责任制、定期考核、增强会计人员的责任感和纪律性。; 3、负责组织拟订企业的资金筹措和使用方案，合理安排资金筹集、调拨和融通工作，控制资金的流出量，提高资金的使用效果。; 4、定期组织编制财务报表和经济活动的分析，主持召开处务会和财务专业例会，研究解决财务管理方面的问题。; 5、定期向领导汇报工作，完成领导交办的其他任务

采购人员数量：1位

岗位职责：

1、审核所签合同是否符合要求，确认合格供应商及终止供应商。

2、加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。

3、时刻掌握原料及购买商品的价格波动变化，在价格上行的时段大量的购入，在价格下滑的阶段压缩库存。

任职要求：: 1、采购计画制定和实施。; 2、确保商品或物资的采购供应。; 3、控管监督采购的流程。; 4、需要与其他部门互相配合完成整个供应链有序健康的运营。

订单人员数量：5位

岗位职责：

1、负责对接母公司内部客户的需求计划,订单管理。

2、核对订单相关的产品料号,版本,价格,发货地址等信息。

3、创建系统订单,确认订单的交货期,跟进订单的状态直至发货完成。

4、安排成品发货,协调生产计划专员确保准。

研发工程师数量：1位

岗位职责：

1.新产品的设计和老产品的优化和标准化的实施。

2.产品应用研究和试验。

3.产品信息的收集、分析和处理。

4.参与产品开发调研、论证。

5.为采购、生产制造和质量检验提供标准。

6.确保使用技术标准为现行有效版本。

7.对全体员工进行轴承基础知识的培训。